Een artikel voor het zomer-nummer van het vakblad Management Development over ‘Op karakter naar de top!’
Daar ben ik kort ingegaan op het onderscheidende karakterprofiel van vrouwen en mannen aan de top. In dit artikel zoom ik op verzoek van de redactie ook in op het profiel van toekomstige leiders. En heb ik de implicaties van het onderscheidend karakterprofiel voor management development en voor het corporate niveau in organisaties toegevoegd; deze zijn gebaseerd op de 18 organisatie- en sectorcases uit mijn deel van het onderzoek en aanvullingen uit 2012 en 2013. Het volledige artikel is ook te lezen op mijn website raes-leiderschap.nl/op karakter naar de top/artikelen.
Volg ons op Social Media!
Laat een reactie achter