Het artikel in Skipr zoomt in op de noodzaak van diversiteitsontwikkeling in zorgorganisaties, ook aan de top. De focus in dit artikel ligt op de dysfunctionele onbewuste patronen en processen die duurzame diversiteitsontwikkeling in de weg staan; bekend als overdrachtrelaties. Er wordt ook  antwoord gegeven op de vraag waar bestuurders in zorgorganisaties als eerste mee zouden moeten beginnen om meer diversiteit te krijgen dan nu het geval is; en waarom bestuurders onder meer aarzelen om op deze manier aan duurzame diversiteitsontwikkeling te beginnen. Deze laatste inzichten en ervaringen zijn verkregen door opdrachten en gesprekken met commissarissen en bestuurders in de afgelopen twee jaar (na afronding van het eerste onderzoek).

Het artikel verschijnt in maart 2014.

 

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Om spam te voorkomen, lost u s.v.p. deze som op: * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Kortingsactie in maart!

Zolang de voorraad strekt is de hardcover versie van het boek beschikbaar voor € 22,95 (en bij afname van 2 of meer exemplaren zelfs voor € 19,50 per stuk) in plaats van de verkoopprijs van € 26,00.

Bestel het boek hier.

Stuur een email!